시대가 변하면 일도 변합니다.
과거에는 없어서는 안 될 중요한 직업이
지금은 사라지거나 완전히 새로운 형태로 바뀌었고,
반대로 지금은 중요한 직업도
과거에는 존재조차 하지 않았던 경우도 많습니다.
이 글에서는 과거와 현재의 직업 차이를
역할, 사회적 위상, 기술이라는 세 가지 측면에서 비교해 보며,
시대 변화에 따라 ‘일의 의미’가 어떻게 달라졌는지 살펴봅니다.
1. 역할의 변화: ‘만드는 일’에서 ‘관리하는 일’로
과거의 직업은 대부분 직접 생산하거나 손으로 만드는 일이었습니다.
예: 대장장이, 옹기장, 우짱, 베 짜는 사람 등
반면 현대 직업은 과정을 조율하고 정보를 다루는 역할이 늘었습니다.
예: IT기획자, 데이터 분석가, 마케터 등
즉, 직접성보다 간접성이 증가했고,
일의 결과는 눈에 보이는 물건이 아닌 서비스, 경험, 시스템으로 바뀌었습니다.
2. 사회적 위상의 역전
과거에는 지식 기반 직업이 높은 지위를 가졌고,
노동 중심의 직업은 낮은 대우를 받는 경우가 많았습니다.
예: 양반 - 선비 / 장인 - 수공업자
그러나 현대에는 기술직, 현장직 중에서도
전문성과 숙련도를 가진 사람들의 위상이 높아졌습니다.
예: 셰프, 장인 브랜드, 공예 작가, 바리스타 등
또한 SNS, 유튜브 등을 통해 개인 기술을 콘텐츠화하며
직업과 대중의 거리가 더욱 가까워졌습니다.
3. 기술의 변화와 도구의 전환
전통 직업은 수작업 도구와 손기술에 의존했습니다.
예: 망치, 물레, 바늘, 손톱칼, 옻칠 붓 등
하지만 현대 직업은 기계화와 디지털화가 기본입니다.
예: 컴퓨터, 스마트폰, AI, 드론, 자동화 설비 등
지금은 기술의 숙련도보다 기술의 이해도가 더 중요해지고 있으며,
배움의 속도도 빨라지고 진입 장벽이 낮아졌습니다.
달라졌지만, 닮아 있는 것
어떤 직업이든 그 중심에는 여전히
‘사람의 문제를 해결하려는 노력’이 있습니다.
대장장이가 도구를 만들었듯,
지금의 프로그래머는 디지털 도구를 만들고,
엿장수가 아이를 웃게 했듯,
지금의 콘텐츠 크리에이터는 사람을 즐겁게 합니다.
직업의 형태는 바뀌어도
‘일이 사람을 위한 것’이라는 본질은 변하지 않았다는 점이
이 비교를 통해 얻을 수 있는 가장 중요한 통찰일지도 모릅니다.